提供以下资料：网上下载填写打印的《麻城市2023年公开招聘引进高层次人才报名登记表》一式2份，身份证、学历学位证原件及复印件各1份；麻城市以外在职公务员（参照《公务员法》管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审时提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审、领取准考证的时间、地点另行通知。

四、测试

1.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取结构化面试、说课等多种方式进行。测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:8的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

3.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，加试笔试的笔试最低合格线为笔试卷面满分的40%。笔试成绩低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试成绩设置最低合格线为75分，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

4.综合成绩计算。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩即为考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

5.成绩相同处理办法。考生综合成绩相同无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同的，或未参加笔试的岗位，组织加试。

五、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

2.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。