结构化面试形式，中职专业课教师岗位采取结构化面试形式，中职中餐烹饪加实际操作能力测试。面试总分为100分，计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不达1：3的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格;比例为1：1的，其面试成绩要达到65分(含)以上为合格，否则不能聘用。

4.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩。

(四)体检考察。

1.体检。根据各学科岗位应聘人员面试成绩从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先;②持有相应教师资格证的优先;③学历、学位高者优先;以上项都相同的，根据应聘人员专业成绩、获奖情况、实习成绩确定。

体检对象名单及注意事项于7月11前公布在陆川县人民政府门户网。体检标准按广西公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。体检合格者进入考察程序，不合格者不予聘用。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补。

2.考察。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、诚信记录、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查(含被考察对象的学籍档案或人事档案审查)

(五)公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和陆川县人民政府门户网进行公示，公示期7天。

(六)选岗、签订聘用合同

经公示无异议，拟聘人员根据总成绩按应聘岗位从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。选岗时间另行通知。

三、聘后管理及待遇

特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2006〕2号)及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》(桂教师范〔2007〕57号)文件有关要求进行管理，享受公办教师工资、社会保险等同等待遇。聘前未取得相应教师资格证书的应届毕业生，须在特岗服务期内考取相应教师资格证书，否则服务期满取消考核转岗资格。

四、招聘监督

公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

附件下载：

2023年陆川县公开招聘特岗教师公告.docx

附件1：2023年陆川县公开招聘农村义务教育学校特岗教师计划表.xls