（二）笔试
1、笔试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等；笔试时长：150分钟。
2、笔试时间及地点：具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。
3、笔试准考证开始打印时间：2023年8月29日9:00。报名成功后，报考人员自行登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）打印准考证。
4、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
（三）面试
1、面试考生确定。招聘计划数与参考人数达到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分，按1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；招聘计划数与参考人数形成差额开考的，由招聘单位根据考生笔试成绩研究确定进入面试人选。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补只有1人进入面试的，允许其面试，其面试成绩必须达到70分以上，否则不得聘用。
2、面试资格审查。面试开始前，由宜城市民政局对参加面试人员进行资格条件审查，审查通过后列入面试对象，发放《面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查和公示，面试前资格审查时间及地点另行通知。资格审查结束后，发布面试公告。
3、面试主要测试履行岗位职责所要求的综合素质和应变能力。
（四）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）成绩查询
考生可登陆宜城市人事考试网查询笔试成绩、面试成绩及总成绩。
（六）体检和考察
按考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检由宜城市人事考试院负责组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，在统一指定的县级及以上有资质的医疗机构进行。体检费用由应聘者承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。
2、考察由招聘单位具体负责，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。
3、因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。