（6）应聘岗位所要求的其他材料。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

5.相关要求：

（1）报考人员年龄35周岁以下（1987年8月25日后出生）,年龄30周岁以下（1992年8月25日以后出生）。

（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。

（3）专业名称参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

（4）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，普通高等院校2023年应届毕业生暂未取得学历（学位）证书的可提供就业推荐表报名，以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年8月25日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（5）近期1寸免冠蓝底证件照1张。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印（领取）准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。

2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。

（四）考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60分。

1.笔试

笔试开考比例为1:3。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。

如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消招聘计划。

2.面试

通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。面试未能形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分。