(三)体检

　　按招聘人数与拟录取人员1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员(不分男女);体检不合格者，由下一名次递补，补齐为止。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人承担。

　　(四)公示

　　考试成绩面向社会公布，公示期为五天。

　　(五)政审

　　对拟聘用人员及直系亲属进行政审，并对资格条件进行复查。

　　对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

　　五、待遇与管理

　　聘用人员基本工资标准比照本县同类人员同等待遇。劳务派遣公司与拟招聘科局单位签订劳务派遣协议，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同期限为两年，由拟招聘科局单位集中统一管理，统筹安排工作。

　　六、其他

　　本次招聘工作由雄县人社局、财政局委托劳务派遣公司具体负责，依法依规有序组织实施。

　　原文标题：雄县改发局等四部门公开招聘劳务派遣人员的公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/LN2bohV0P9Y3H33938d6bg