(三)打印准考证

　　通过资格审查的考生，可于11月15日10点起登陆中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)打印准考证。未携带准考证将禁止参加考试(包含笔试和面试)。准考证打印时间开放至面试当天。

　　(四)考试和体检

　　1.考试

　　本次招录考试由各区人社部门组织实施。考试分为笔试和面试两个环节：

　　笔试内容为行政职业能力测验，满分100分。答案涂卡，请自备2B铅笔和橡皮。笔试结束后依据相关岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人员(成绩并列人员同时参加面试)，笔试成绩于笔试结束后在区、县(市)政府网站公示。

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　　面试以结构化面试为主，满分100分，面试结束后按权重成绩(权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序(权重成绩相同，面试成绩高者优先)，确定体检人员。面试成绩于面试结束后在区、县(市)政府网站公示。

　　2.体检工作由各区人社部门组织。对不影响履职工作的残疾人，招录机关不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

　　具体考试和体检时间请关注各区官方网站(见下方表格链接)。

　　(五)签约上岗

　　各区、县(市)有关责任部门与公示期满人员签订《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》(附件2)，并于12月1日统一组织培训、上岗。

　　三、有关说明

　　(一)本次招录所称的应届毕业生，是指在择业期两年内的普通高校毕业生，毕业证书登记时间在2021年11月3日(含)之后。

　　(二)基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年(含过渡期2个月)，主要从事基层人力资源和社会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。考生在报考前可阅读《沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划协议书》，了解服务责任和义务。

　　(三)基层公共岗位服务计划人员在岗期间享受工作生活补贴标准为每人每月2800元(含五险一金个人承担部分)。对年考核结果为优秀的(占考核人员总数20%，县域地区为30%)，第二年开始工作生活补贴标准上调100元。

　　区、县(市)人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险(包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险)和住房公积金。

　　(四)市本级和各区县有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。