逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。资格复审合格人员现场领取《面试通知书》，收取面试费100元。

 

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向市人社局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。

 

　　参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

 

　　3.面试。资格复审合格人员进入面试。

 

　　参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

 

　　4.总成绩。按笔试和面试各占50%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。总成绩在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏公布，同时公布进入体检人员名单。

 

　　六、体检、考察和公示

 

　　1.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

 

　　2.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次递补。

 

　　3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页通知公告栏公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

 

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的；

 

　　(2)拟聘人员明确放弃聘用的；

 

　　(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

 

　　聘用审批后不再递补。

 

　　七、用工形式及福利待遇