（六）定向考察

 

　　根据面试成绩和岗位需求，按照1∶1的比例确定考察人选。县委人才工作领导小组办公室会同用人单位通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。如有考生进入定向考察环节放弃的，或考察不合格者，取消录用资格，按报考岗位的面试成绩从高分到低分递补一次（面试成绩低于60分的不予递补），进入定向考察环节。

 

　　（七）组织体检

 

　　组织拟引进的硕博人才到定点医院进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，按照报考岗位的面试成绩由高分到低分递补一次（对递补者需先进行定向考察，通过后再组织体检，面试成绩低于60分的不予递补）。

 

　　（八）会议研究

 

　　提交县委人才工作领导小组进行研究，确定拟引进硕博人才名单。

 

　　（九）社会公示

 

　　拟引进硕博人才名单在涿鹿县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格；经公示无异议的，办理引进手续。

 

　　（十）办理手续

 

　　引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，落实相关待遇。

 

　　四、相关待遇

 

　　引进的博士、硕士研究生，统一解决事业编制。引进的高学历人才在涿鹿县工作并签订5年以上工作协议，可享受住房补贴。引进的985、211院校毕业的硕士研究生，每月发放1000元房租补助，从到涿鹿县工作之日算起，发放5年。引进的博士研究生，由县财政给予15万元住房补贴（分5年发放，每年3万元），每月享受500元学位补贴。引进的博士、硕士研究生，直接纳入涿鹿县燕赵英才服务卡保障范围。

 

　　五、有关要求

 

　　引进硕博人才实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员，在用人单位最低服务年限五年（含试用期），服务期满方可办理调动手续。报名人员要严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃聘用资格等情况，视情节轻重，县委组织部将采取批评教育、取消聘用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。

 

　　六、其他事项

 

　　1. 考生未按要求参加资格审查、面试、考察、体检，未按规定时间报到和办理聘用手续的，均视为考生自动放弃。

 

　　2. 进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。