为深入推进人才强市战略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，根据工作需要，禹城市面向社会引进63名优秀青年人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下。

 

　　一、引进数量与范围

 

　　（一）引进数量

 

　　计划引进63人。（具体引进计划、岗位要求等详见附件）。

 

　　（二）引进范围

 

　　国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生。

 

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

 

　　二、资格条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

 

　　2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；

 

　　3、硕士研究生年龄应在35周岁以下（1987年8月22日后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1977年8月22日后出生）。

 

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。岗位要求的学历证书、相应学位证书和其他所有资格条件，报名人员均须于2023年8月22日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

 

　　香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

 

　　留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。

 

　　应届及择业期(二年)内未曾就业的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;择业期内（2021年、2022年）未曾就业（未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险）的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

 

　　根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。