8.不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

9.有不宜聘用为事业人员的其他情形。

各类处分截止期限日以自考察公告发布之日为准。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(九)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响招聘的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

截至拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。

拟聘用人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员应按规定与用人单位签订聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。

四、其他事项

1.报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

2.报考人员须在公告发布之日前取得岗位要求的学历证书(对2023届博士研究生可放宽至2023年12月31日前)、荣誉证书、中共党员身份、各类资格(资质)等，其中研究生及以上学历人员需取得相应的学位(学位必须与要求的专业相符)。

2020年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可报考面向2021届、2022届、2023届全日制普通高校毕业生招聘岗位，其中2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员视同为2023届全日制普通高校毕业生，同时须在2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准。

3.招聘岗位中要求的工作经历是指在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作、自谋职业、个体经营的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准。工作经历的截止时间为2023年8月31日。