(2)报考面向 “部队退役大学生士兵”岗位的入围对象，须事先填写资格审核表(相关表格到永嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取)，并到有关单位签署意见，提供入伍通知书和退役证原件及复印件。普通高等学校录取新生应征入伍的，还须提供保留入学资格的证明材料原件及复印件。

　　报考面向“村社正职干部”岗位的入围对象，须事先填写资格审核表(相关表格到永嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取)，到有关单位签署意见，并提供任职经历相应的证明材料原件及复印件。

　　5.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不予入围体检、考核。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补)。

　　(七)测评

　　职位代码为107岗位需增设测评环节。测评对象为该岗位通过资格复审人员。资格复审对象根据笔试总成绩，按招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定(如遇比例内最后一名同分的，则一并列入。不足规定比例的，按实际人数确定)。该岗位资格复审方式、时间另行通知。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　该环节主要测评应聘人员基本素养和讲习近平新时代中国特色社会主义思想课程的综合能力。测评时间为40分钟(其中试讲时间为30分钟，回答评委提问10分钟)。测评总分为100分(其中试讲80分，回答评委提问20分)，不足60分者不入围下一环节。测评时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加测评的，视作自动放弃。凡在测评前3天，具有测评资格的人员向中共永嘉县委党校书面确认自愿放弃测评资格的，其空缺测评资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，其他出现的测评空缺情况不再递补。

　　职位代码为107岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+测评总成绩×60%(保留两位小数)。按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(如遇考试总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补)。

　　(八)体检、考核

　　1.体检对象确定：各岗位(职位代码为107岗位除外)通过资格复审的人员。职位代码为107岗位体检对象按前述(七)确定。

　　2.入围体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在中国永嘉公务网公布，不再另行通知。