(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

　　(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面彩色照片2张;

　　(6)符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。

　　(五)面试

　　通过体能测评和资格审查人员，现场领取面试通知书，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试通知书。未按要求参加面试视为自动放弃。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　1.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

　　2.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　4.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1.5的比例确定入闱体检人员名单(招聘计划数为1人，按2人确定;计划数为2人，按3人确定，其他类推)。

　　(六)体检

　　1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件4)执行;报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件5)执行。体检环节安排涉毒检测。