9. 有其他不宜列为村(居)小组长人选的情形的。

　　三、管理使用和福利待遇

　　(一)管理使用。不是由村(社区)“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，继续从事原有职业，定期参加村(居)民小组干部会议，配合做好村(居)民小组各项工作任务。确有必要全职参加工作的，应报县组织部审核同意后，报市委组织部备案。

　　(二)福利待遇。村(居)民小组长储备人选按程序担任村(居)民小组长的，落实不低于500元/月工作补贴。

　　四、招聘程序

　　本次招聘由龙溪街道发布公告，招聘程序主要为村(社区)党组织推荐人选、资格审查、考试、公示、聘用等程序组织实施。具体如下：

　　(一)发布公告

　　公告时间为2023年10月31日起至招聘程序结束止。

　　(二)村党组织推荐人选

　　报名时间为公告之日起至2023年11月5日止。报名采取现场报名方式进行，村(社区)党组织收集报名材料，报考人员需向本村(社区)提供以下材料：

　　1.《博罗县龙溪街道公开招聘村(居)民小组长储备人选报名表》(附件2)。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.学历证书原件及复印件。

　　4.户口簿原件及复印件。

　　5.近期1寸彩照3张。

　　6.无犯罪记录证明。

　　7.党组织关系不在本县的还需提供党员身份证明材料。

　　村(社区)党组织委员会按照村(居)民小组长储备人选资格对报名人员材料进行初审，酝酿推荐人选，附上讨论推荐人员的会议记录、报考人员提供的材料，填写《博罗县龙溪街道村(居)民小组长储备人选推荐人员汇总表》(附件3)，加盖村(社区)党组织公章，一并交街道党建办汇总。

　　(三)资格审查

　　1.街道组织部门对报考人员的报名资料进行资格复审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

　　2.报名结束后，街道党建办联合纪检办、社会事务中心、信访、自然资源等部门对报考人员进行资格联审。

　　3.对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。

　　(四)考试

　　采取集中面试的方式，由街道具体负责实施。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则总成绩相同的考生进行附加面试确定名次。

　　面试题目围绕村、小组日常实际自行拟定，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试，面试有关安排及面试成绩另行通知。