(7)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(8)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。

因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该应聘人员资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃资格。

资格审查贯穿本次校园招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.核减、取消岗位

招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位的岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例不达1:1的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布公告的网站发布通知。

(三)面试

通过资格审核人员进入面试环节。

面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分，面试成绩即为综合成绩。面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

面试成绩最低合格分数线为70分(含70分)，否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，面试加试成绩高的进入体检。

1.体检注意事项：

(1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。