每名考生只能报考一个岗位，报名与测试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由招聘单位或主管部门负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(见附件1)。

2.资格初审。考生可于5月19日—5月23日期间登陆报名网站查询是否通过资格审核。招聘单位根据报考资格条件，对报考人员进行资格审核。考生所报考岗位如未通过资格审核，可以在报名期间选报其它合适岗位。已通过网上审核的考生，不得更改报考信息或报考职位。5月23日下午17：00报名截止后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考职位。请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审核贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或录用资格。

3.打印准考证。5月30日—6月2日，考生登陆报名网站自行下载打印准考证，准考证保存到公示拟录用阶段。

4.测试。测试方式、时间、地点另行公告，请考生持续关注报名网站或各招聘单位网站。

5.体检考察。根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》规定执行。考察工作由主管部门和招聘单位具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照测试成绩排名依次递补。

6.公示聘用。招聘单位根据体检、考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门和市委人才办审核后，在招聘单位或主管部门网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委人才办、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用;经市委人才办、市人社局审核备案后，各招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。拟聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期管理。

五、其他事项

1.人才引进政策等相关事宜由孝感市委人才办负责解释，《2023年孝感市事业单位人才引进公开招聘岗位计划表》(见附件2)中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。