(三)面试方式：

A01-A23岗位：采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

B01-B14岗位：采取讲课方式进行。

(四)面试时间、地点等详见面试公告,面试成绩实行百分制。

(五)综合成绩计算：考生综合成绩采用百分制计算，A01-A23、B01-B11岗位笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。B12-B14岗位笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的70%。综合成绩相同时，面试成绩高者胜出。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察。

七、体检和考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。

(一)体检

1、体检由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，费用由受检人员自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经十堰市茅箭区人力资源和社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局指定。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检对象。

(二)考察

1、考察工作由十堰市茅箭区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补考察对象。

八、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，拟聘用人员通过十堰市茅箭新闻网公示，公示期不少于7个工作日。公示发布后，不再递补。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续，约定试用期。被聘人员无正当理由不按要求报到的，取消聘用资格。