六、办理聘用手续

经人社部门审核备案后下发聘用文件，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

新聘用人员在我市最低服务年限不得少于3-5年(含1年试用期，具体详见《岗位表》中各招聘岗位“报考资格条件-其他要求”)，服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。

七、其他事宜

1.违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.考务须知

请考生密切关注宜城市人事考试网上发布的考试公告和相关通知，切勿错过考试时间。对岗位条件相关问题可咨询各招聘单位，联系方式见《2023年度宜城市部分事业单位公开招聘单位联系方式表》(附件2)

3.网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—4217121。

附件下载：

1.2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.2023年度宜城市部分事业单位公开招聘单位联系方式表

3.2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员网上报名操作步骤

4.2023年度宜城市部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表

5.“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“大学生村官”加分登记承诺书

宜城市人力资源和社会保障局

2023年5月19日