四、招聘程序

 

资格审查：报名资格初审及考察中的资格确认。在任何环节中发现应聘人员不符合报考招聘条件的，取消其考试资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

 

(一)现场报名：县公安局政工室

 

1、报名时间：2023年8月17日至2023年8月25日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

 

2、报名地点：县公安局三楼政工室，联系电话：0758-8660267。

 

3、资格初审：应聘人员报名时需提供“本人有效身份证、户口本或户籍证明、已取得最高学历毕业证、退伍证”原件和复印件，小一寸免冠照片2张，《个人征信报告》，并填写报名表格。有特长的人员，需提供能证明该特长的相关证书、证明资料原件和复印件。

 

(二)考试：分笔试、体能测试、面试三项

 

笔试：考核基本法律法规、公安知识和公文写作等;具体考试时间、地点另行通知。

 

体能测试：考核内容为10米×4往返跑、纵跳摸高。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，体能测试不计入总成绩，体能测试合格者方可录用。

 

面试：主要测试应聘人员的语言表达能力，回答考官问题;具体考试时间、地点另行通知。

 

根据笔试、面试成绩以及体能测试合格情况，确定人选。

 

报名人员参加笔试、体能测试、面试均需持本人有效身份证原件。

 

五、体检和考察

 

(一)体检

 

体检标准参照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格出现的缺额，按照成绩排名依次递补。体检具体事项另行通知。

 

(二)政审

 

招聘录用前，用人单位对拟聘用人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面政审，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审不合格的人员，取消其招聘资格。因政审不合格出现的空额，按照成绩排名依次递补。

 

六、聘用上岗

 

(一)聘用

 

县公安局根据考试、考核、体检和政审结果，确定聘用人选。聘用人员每年签订一次合同，合同期1年，合同期满根据工作表现和工作需要续聘或解聘。

 

(二)工资及福利待遇

 

1、录用后由聘用单位县公安局与招聘人员签订书面劳动合同，试用期为 3个月，试用期内不合格的取消聘用资格。