为深入实施人才强县战略，发挥人才在打造“五区一支点”和实现“绿色崛起、山区强县”目标的支撑作用，孝昌县事业单位拟引进一批高层次和紧缺急需人才，现将相关事项公告如下：

一、引进对象

孝昌县本级事业单位计划引进各类人才共90名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员和2023年孝感市事业单位人才引进过程中作为拟聘用人员的不纳入此次人才引进范围。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.硕士研究生年龄不超过35周岁(为1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(为1982年1月1日以后出生)。

3.2023年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。

4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

三、政策待遇

1.岗位待遇。孝昌县本级事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级或管理岗位7级、8级工资待遇。

2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

3.政策住房。引进人才由用人单位免费提供3年基本住房。

4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，县委人才办按1:1给予2-20万元奖励。

5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调教育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在孝昌县就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。

6.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。

四、引进程序

1.报名时间。5月18日上午8:30—5月24日下午18:00。

2.报名方式。报考考生下载报名表(见附件2)，按要求填报报考信息，要求报考信息完整、准确、真实，并提供身份证、毕业证书、学位学历证书以及岗位要求的专业技术资格证等证件的扫描件(暂未取得有关证件的应届考生须提供相应证明)，要求报名表、相关证件及资料图片扫描件以文件压缩包形式，报送邮箱xcxrcgzg@163.com(邮件名：报考单位+报考岗位、代码(代码为岗位序号)+姓名+毕业院校)。