(7)《桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(公开选调)。

5. 报考人员只能选择一个职位报名，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他职位。

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

通过资格审查的报考人员方能进入笔试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县人社局咨询确认。

(四)考试

1. 笔试

(1)笔试开考比例

公开招聘(选调)职位笔试有效报名人数与职位招聘人数的比例不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，取消、核减职位招聘计划，报考职位被取消的不再改报。

急需(紧缺)专业人才引进职位有效报名人数与职位招聘人数的比例超过5：1的(不含5：1)，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。

(2)准考证领取

2023年6月1日-6月2日08：30-17：00，报考人员到益阳红海职业技能培训学校(桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学)领取笔试准考证。

(3)笔试时间、地点和范围

时间：2023年6月3日上午。

地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

范围：笔试采取闭卷方式，笔试成绩满分为100分。主要测评公共基础知识和公文写作能力或相应职位专业知识(笔试范围详见职位表)。

(4)笔试成绩查询

笔试阅卷后，将及时在桃江县人民政府网公布笔试成绩。报考人员可在公示3个工作日内申请查询本人笔试成绩。

2. 面试

(1)面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)面试对象：急需(紧缺)专业人才引进职位按规定进入面试的人员;公开招聘(选调)职位在报考同一职位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：2的比例确定入围面试的人员(入围面试最后一名出现并列成绩的一并进入面试);入围面试的报考人员按通知要求，凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。

(3)面试未形成有效竞争的职位，面试人员面试成绩合格分数线为70分，低于70分者，不得进入下一招聘环节。

(4)面试具体时间和面试地点另行通知。

(5)急需(紧缺)专业人才引进职位考生面试成绩即为综合成绩，公开招聘(选调)职位考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。