为深入落实2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动安排部署，进一步加强绥化市人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，公开招聘企事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘企事业单位工作人员1068人，其中，事业单位225人、企业843人。招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《绥化市2023年度“黑龙江人才周”企事业单位招聘计划表》(附件1)。 　　三、招聘范围 　　(一)事业单位：同我省建立省校合作关系高校以及其他“双一流”建设高校的全日制本科及以上毕业生(高校名单详见附件2)。 　　(二)企业：符合岗位要求资格条件的应(往)届毕业生，毕业院校不限。 　　四、招聘方式 　　(一)事业单位：招聘采取“线上面试+组织考察”的方式进行，面试时间另行通知。 　　(二)企业：由毕业生直接联系企业，并按相应企业要求履行招聘程序。 　　五、报名方式 　　事业单位招聘实行网上报名，有意向考生需填报绥化市2023年“黑龙江人才周”事...

为做好全县公安机关辅警的招录工作，加强辅警队伍建设。经研究决定，阳山县公安局将面向社会公开招聘24名警务辅助人员，根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法》，特制定本公告。 　　一、招聘人数及岗位 　　阳山县公安局第三次公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)24名，具体岗位人数、条件等详见《阳山县公安局2023年第三次公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正; 　　(三)年满18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(即1988年9月18日至2005年9月18日期间出生)，45周岁(含)以下(即1978年9月18日至2005年9月18日期间出生)，46周岁(含)以下(即1977年9月18日至2005年9月18日期间出生)，高中(含职高、中技)及以上学历;特殊岗位可适当放宽招聘条件。 　　(四)具有计算机基本操作技能以及熟悉基本的办公软件操作，并符合招聘岗位的其他资格条件(见附件1); 　　(五)具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力; 　　(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件...

按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2023年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，结合本年度用人需求情况，伊春市面向社会组织开展2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘暨“林都优青”引才活动。根据黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》《新时代龙江人才振兴60条(黑办发〔2022〕27号)》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则(黑人社发〔2014〕63号)》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知(黑人社规〔2018〕6号)》及相关政策规定，现公告如下：一、引进原则 　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 　　二、引进计划 　　本次引才活动分为“黑龙江人才周”事业单位公开招聘和伊春市“林都优青”引才活动两部分，引才岗位计划266个、引进434人。 　　(一)“黑龙江人才周”事业单位公开招聘的岗位计划219个，引进372人。其中：市直事...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2023年池州市贵池区事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　（一）面向社会、公开招聘； 　　（二）考试考察、择优聘用； 　　（三）统一组织、分工负责。 　　二、招聘计划 　　2023年池州市贵池区事业单位公开招聘计划为48名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2023年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。 　　职位表：2023年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员岗位表 　　本次公开招聘计划中2301521、2301522、2301523岗位，用于定向招聘优秀村干部和优秀城市社区工作者。其中： 　　（一）定向招聘优秀村干部岗位，用于定向招聘我区行政区域内任职3年（截止2023年9月,下同）以上的优秀村（含农村社区，下同）党组织书记、村委会主任，在脱贫村从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作（扶贫工作）...

一、引进计划 　　计划引进党群所属事业单位工作人员8人，街道所属事业单位工作人员22人，具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2023年“黑龙江人才周”人才引进岗位一览表》(见附件)。 　　二、引进条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行; 　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书; 　　5.党群所属事业单位岗位年龄要求为大学本科生2000年1月1日以后出生，硕士研究生1997年1月1日以后出生;街道所属事业单位岗位年龄要求为大学本科生1999年1月1日以后出生，硕士研究生1996年1月1日以后出生; 　　6.符合法律、法规规定的其他条件。 　　(二)学历要求 　　需符合以下两项条件之一: 　　1.双一流建设高校统招本科及以上、2023年QS世界大学排名全球前200名的国(境)外高校全日制本科及以上; 　　2.其他院校统招硕士研究生及以上。 　　(三)有下列情形之一的，不得报考 　　1.行政或事业单位正式在编人员; 　　2.因犯罪受过...

为了满足我区事业单位发展需求，解决医疗卫生、重点应急产业等行业专业技术人才紧缺问题，现面向社会招聘急需紧缺专业技术人员。 　　一、招聘岗位 　　招聘62名专业技术人员，具体岗位详见《曾都区部分事业单位2023年度专项招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》(以下简称岗位表)。 　　二、招聘条件要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力(详见《曾都区部分事业单位2023年度专项招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》)。 　　(二)有以下情形之一的不能参加公开招聘 　　1.现役军人; 　　2.全日制高校在读的非应届毕业生; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)...