3、因资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。

4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格，情节严重的严肃追究责任。

(五)面试

1、面试人员确定：需要笔试的岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定;若出现末位成绩并列超出限定比例的，并列人员一同进入面试。无需笔试的岗位报名人员直接进入面试。进入面试的人员名单在南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入面试考点。

3、面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

4、面试成绩满分为100分。

5、面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试考场的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。

(六)个人成绩

需要进行笔试的岗位，个人成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。无需笔试的岗位，面试成绩即为本人成绩。

(七)体检

1、面试结束后，根据考试成绩排名，按1:1的比例确定体检人员名单，末位成绩出现并列的，同时进入体检。

2、进入体检人员名单及有关要求，在南乐县人民政府网站公布。

3、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的根据成绩进行递补，递补体检只进行一次。

4、对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

5、因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检，并保留聘用资格。

(八)考察

1、体检合格者进入考察环节，由南乐县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一成立考察组，采取个别谈话、实地查看、查阅资料(包括个人档案)、与考察对象面谈等方式进行。