(2)笔试方式：闭卷考试。

(3)笔试时间和地点：计划于2023年6月4日组织笔试，请资格初审通过的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息，具体笔试时间、地点以准考证为准。

(4)笔试成绩：笔试总分值300分，采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

(5)笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

(6)笔试成绩发布：笔试成绩在东方市人民政府网站发布。

2. 考核招聘量化测评

考核招聘采取量化测评和面试相结合的方式。量化测评满分100分，60分为合格。量化测评标准如下：

(1)研究生学历或中级及以上职称，得60分，满分60分。

(2)研究生学历且职称为初级职称得5分，中级职称得10分，高级职称得20分，满分20分，取最高分。

(3)中级及以上职称且学位为学士得5分，硕士得10分，博士得20分，满分20分，取最高分。

(4)在中文核心期刊发表相关行业论文，每发表1篇得5分，满分10分。

(5)获得省级相关行业主管部门授予荣誉称号，每获得1次得5分，满分10分。

注意事项：1.上述学历、学位和职称必须为和招聘岗位要求相对应的学历、学位和职称;2.量化测评得分计算：第2和第3项取得分最高一项与第1、第4、第5项之和为量化测评得分。

3.面试

(1)面试人选

从笔试或量化测评合格分数线以上的人员中，根据笔试或量化测评成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试或量化测评合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试或量化测评成绩从高分到低分依次递补。

(2)资格复审

进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

①身份证原件及复印件1份;

②户口簿原件及复印件1份(户主首页、本人页);

③毕业证、学位证原件及复印件各1份(2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提交2023年应届毕业生承诺书);

④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告);

⑤网上报名系统打印的报名表;

⑥全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/)及《未被列入失信惩戒对象承诺书》;